Opções de segurança Quando uma corporação concorda em vender ou emitir suas ações aos funcionários, ou quando uma confiança de fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício tributável. Tópicos O que é um benefício tributável de segurança (ação) Qual é o benefício Tipos de opções. Quando é tributável Dedução para doações de caridade de valores mobiliários Condições para atender para obter a dedução quando a garantia é doada. Opção de deduções de benefícios Condições a cumprir para ser elegível para a dedução. Relatando o benefício no Códigos T4 deslizamento para usar no deslizamento T4. Retenção de deduções de folha de pagamento sobre opções Saiba quando você precisa reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções. (Os prémios de seguro de vida não se aplicam às opções). Formulários e publicações Menu secundário Informações sobre o LocalT1212 - Demonstração dos Benefícios da Opção de Compra de Ações Diferidos Digite as informações dos seus T-deslizamentos federais na tela de entrada T-deslizamentos. Usando a tela de entrada T-slips. Insira essas informações na tela Benefícios de Opções de Ações Diferidas na seção Renda da entrevista. Na seção Perfil da Taxa Pessoal da entrevista, responda Sim às perguntas Você trabalhou em 2010 e Você teve despesas relacionadas ao seu emprego. Em seguida, selecione I diferido opção de ações benefícios. Insira o saldo inicial de benefícios diferidos na linha 1 do Formulário T1212. Você pode encontrar essas informações em seu último aviso de avaliação para 2009. Insira os benefícios que não podem mais ser adiados na linha 4. Os benefícios que você não pode mais adiar (linha 4) são relatados como receita na linha 101 do T1 Geral . Sua dedução de opções de segurança é calculada como metade desse valor e automaticamente reivindicada na linha 249. Seu saldo final será o seu saldo de abertura para o próximo ano. Preencha este formulário para acompanhar os benefícios que você adiou como resultado do exercício de uma opção de segurança após 27 de fevereiro de 2000, para adquirir títulos elegíveis como resultado de seu emprego. Os títulos elegíveis são ações ordinárias de uma classe listada em uma bolsa de valores prescrita no Canadá ou fora dele, e unidades de fundos mútuos. Sob as alterações propostas: Se você exerceu uma opção e comprou títulos elegíveis após 4:00 p. m. EST em 4 de março de 2010, você não pode optar por adiar os benefícios de opções de segurança resultantes dessas transações. Se antes do ano de 2015, você alienar ações para as quais você já optou por adiar os benefícios da opção de segurança, você pode optar por isenção fiscal especial da responsabilidade resultante de tais disposições. Para obter mais informações, consulte o Formulário RC310, Eleição para Alívio Especial para Efetação de Diferimento Fiscal nas Opções de Segurança do Funcionário. Ou Guia T4037, Ganhos de Capital. Ou vá para www. arc. gc. ca/capitalgains. Os benefícios diferidos têm de ser incluídos na sua renda de emprego para o ano em que você alienar o título, tornar-se um não residente, ou morrer. Você tem que arquivar este formulário com sua declaração de imposto cada ano que você tem um saldo de benefícios de opção de segurança diferida. Se ou não você diferiu quaisquer benefícios de opções de segurança no ano ou alienou quaisquer valores mobiliários no ano relativos a um benefício de opção de segurança que foi previamente diferido. 22 de novembro de 2010 Alterações às Regras de Opção de Compra de Ações Projeto de Lei C - Que aprovou a segunda leitura a partir de 4 de novembro de 2010 e foi encaminhado ao Comitê de Finanças da Câmara, implementa os anúncios feitos no Orçamento Federal de 4 de março de 2010 (Orçamento 2010) com relação às mudanças na tributação dos benefícios de opção de compra de ações. Os comentários nesta atualização descrevem as principais mudanças na retirada de opções de ações, as obrigações de retenção de empregadores e o diferimento do benefício de opção de compra de ações negociadas em bolsa. Desembolso das opções de compra de ações Em geral, as regras de opção de ações para empregados exigem que os funcionários incluam em seus rendimentos a diferença entre o valor justo de mercado dos valores mobiliários objeto da opção no momento da opção ea quantia paga pelo empregado para adquirir a (E, quando aplicável, a opção). O empregador não tem direito a reclamar uma dedução quando emite ações mediante o exercício de uma opção de compra de ações para empregados. Enquanto este benefício de opção de compra é totalmente incluído no rendimento dos empregados, desde que certas condições sejam satisfeitas, o empregado é capaz de deduzir metade do valor do benefício ao determinar seu lucro tributável (a Dedução de Opção de Compra de Ações). Quando essa dedução está disponível, o benefício da opção de compra de empregados é, de fato, tributado na mesma taxa de imposto efetiva que um ganho de capital 2. Em muitos casos, os detentores de opções de empregados e seus empregadores preferem que o empregador pague em dinheiro, O valor em dinheiro da opção em troca do cancelamento da opção. Nesse caso, antes do Orçamento de 2010 e quando devidamente estruturado, o empregado podia ter o seu benefício de opção de compra de acções efectivamente tributado como um ganho de capital, enquanto o empregador tinha geralmente direito a uma dedução fiscal igual ao montante do pagamento . O Projeto de Legislação confirma que um empregado não poderá reivindicar uma Dedução de Opção de Compra de Ações sobre a alienação de uma opção de aquisição de ações 3 a menos que a corporação que concordou em vender ou emitir as ações (o Emissor da Opção) 4 que nem ele nem qualquer outra pessoa que não trate em braços 5 com ele irá reivindicar uma dedução com relação ao pagamento feito ao contribuinte. A eleição deve ser arquivada com o ministro e uma evidência da eleição deve ser fornecida ao empregado que deve arquivar tal evidência com sua declaração de imposto para o ano em que as opções são rendidas. A redação do Projeto de Legislação implica que o Emissor da Opção deve eleger, em relação a cada outorga de opções a empregados individuais. O Projeto de Legislação não parece aplicar-se a um exercício sem dinheiro, ou seja, em vez do empregado renunciar suas opções para receber o valor em dinheiro, o Emitente da Opção organiza com um corretor para o preço de exercício a ser avançado para o empregado E o empregado exerce as opções com uma direção para o corretor para vender imediatamente as ações no mercado aberto para satisfazer o pagamento do preço de exercício e quaisquer retenções de impostos aplicáveis. Observe que as taxas do corretor, se pago pelo emissor da opção, deve ser um benefício tributável para o empregado. Os emissores de opções canadenses e os emissores de opções de emissores estrangeiros que concedam ou tenham concedido opções a empregados de suas afiliadas canadenses devem considerar o seguinte: Analisar seus planos existentes para considerar se eles têm discrição para aceitar ou recusar um saque de opções. Determine se eles querem fazer a eleição para dar a seus empregados o benefício da dedução de opção de ações. Determinar se devem alterar seu plano de opção de compra de ações existente para incluir a obrigação para o emissor de opção de fazer a eleição em caso de uma retirada da opção de compra de ações pelo empregado. Analisar o impacto contábil da nova medida nas demonstrações financeiras. Empregadores Retenção de Obrigações O Projeto de Legislação também esclarece os empregadores fonte dedução retenção requisitos em relação a um empregado opção de opção de benefícios. Esse benefício deve ser determinado no exercício em que a opção for exercida e será computado como se o valor do benefício da opção de compra de ações tivesse sido pago ao empregado como um bônus em dinheiro. Como resultado desta nova medida, os empregadores terão de fazer uma retenção sobre o exercício das opções, mesmo que apenas as ações são distribuídas aos empregados. O objetivo desta medida é evitar situações em que os empregados são incapazes de cumprir suas obrigações de imposto de renda como resultado da diminuição do valor dos títulos adquiridos no exercício das opções. As seguintes considerações se aplicam à exigência de retenção: Se o benefício da opção de compra de ações se qualificar para a Dedução de Opção de Compra de Ações, o valor do imposto exigido para ser retido pode ser reduzido para refletir essa dedução. Se as opções fossem concedidas antes de 2011, de acordo com um contrato escrito celebrado antes de 4 de março de 2010 e tal acordo escrito, nesse momento, incluísse uma condição escrita que restringe o empregado de alienar as ações por um período de tempo após o exercício, Nenhuma retenção de imposto precisa ser executada. 6 Nenhuma retenção de imposto precisa ser realizada onde surge o benefício da opção de compra de ações em relação ao exercício de opções sobre ações de uma companhia privada controlada canadense. Antes do Orçamento de 2010, a Agência de Receita do Canadá (ARC) tolerava que nenhum imposto de renda pudesse ser retido na fonte em benefícios de opção de ações se nenhuma outra remuneração em dinheiro fosse paga a um empregado ou se a retenção causaria dificuldades indevidas ao empregado. Esta política de dificuldades excessivas não se aplica a opções de compra de ações exercidas por empregados não residentes ou a programas de exercícios sem dinheiro. O Projeto de Legislação elimina formalmente a política de dificuldades indevidas e qualquer obrigação tributária decorrente do exercício de uma opção de compra de ações não será, a menos que possa ser de outra forma adiada 7. qualificar como razões para uma redução da retenção de imposto pela CRA. Quando uma empresa-mãe estrangeira concede opções de compra de ações a empregados de sua filial ou subsidiária canadense, a empresa-mãe estrangeira é tecnicamente responsável por reter e relatar o benefício da opção de compra de ações, a menos que os custos da empresa-mãe estrangeira sejam recarregados à filial ou subsidiária canadense. No entanto, na prática, o empregador canadense normalmente relatou o benefício da opção de compra de ações e cuidou das remessas de retenção. Não houve indicação da CRA de que esta prática não é mais aceitável. Os emissores de opções devem considerar o seguinte: Opção Os emissores devem revisar seus procedimentos administrativos atuais para retenção de opções de compra de ações e assegurar que ele esteja em conformidade com o Projeto de Legislação. Para cumprir suas obrigações de retenção de impostos, os emissores de opções são obrigados a acompanhar os exercícios de opção de antigos empregados. Opção Os emissores podem considerar a criação de um programa de exercícios sem dinheiro que está em conformidade com as obrigações de retenção. Opção Os emissores podem considerar aconselhar os empregados e ex-funcionários do procedimento administrativo dos emissores para cumprir com suas obrigações de retenção que podem incluir a venda de uma parte das ações subjacentes às opções de ações por um corretor para cobrir as retenções na fonte, Paga o valor de retenção aplicável em dinheiro ao emissor da opção e sugere-o para consultar seu próprio conselheiro fiscal. Opção Os emissores podem considerar a alteração de seus planos de opção de ações para esclarecer seus procedimentos administrativos para cumprir suas obrigações de retenção, particularmente se tal alteração pode ser efetuada sem a aprovação do portador de títulos nos termos do plano relevante. Os empregadores podem considerar rever outros programas de remuneração de ações, tais como planos de compra de ações para empregados, nos quais as ações podem ser emitidas para cumprir as novas regras de retenção e considerar o processo de retenção de impostos que deve ser estabelecido. Diferimento de Opção de Compra de Ações das Pessoas Jurídicas Desde 2000, os empregados das empresas de capital aberto foram autorizados a adiar a inclusão do benefício de opção de compra realizado no exercício de suas opções de compra de ações até o exercício em que alienaram os valores mobiliários objeto de opção Limite anual de 100.000). No Orçamento de 2010, o Governo anunciou a intenção de revogar essa eleição para diferir a inclusão de renda em relação às opções de ações exercidas após 4 de março de 2010. O Projeto de Legislação prevê que não poderão ser feitas eleições de diferimento para ações cotadas adquiridas após março 4, 2010 8. Os indivíduos serão capazes de fazer uma eleição para limitar a obrigação de imposto sobre o benefício da opção diferida para um montante igual ao produto final da venda recebida. O alívio eletivo será ajustado para levar em consideração as menos-valias decorrentes da alienação das ações e sua aplicação contra ganhos de capital de outras fontes. Esta eleição estará disponível para as ações vendidas antes de 2015 (incluindo ações vendidas antes de 4 de março de 2010). Para as ações vendidas antes de 2010, os indivíduos serão obrigados a arquivar a eleição até a data de vencimento do arquivamento para suas declarações de imposto pessoal de 2010. No entanto, a eleição só pode ser feita quando o indivíduo optou por adiar a tributação do benefício decorrente do exercício de opções para adquirir ações que foram negociadas em certas bolsas de valores. Opções Os emitentes devem considerar a possibilidade de comunicar aos empregados e ex-empregados que já não é possível diferir a tributação sobre o benefício da opção de compra de ações ao exercício de suas opções e sugerem consultar seu próprio conselheiro fiscal para analisar as conseqüências do Orçamento de 2010. 1. No entanto, Dedução é de apenas 25 (em vez de 50) para fins fiscais Quebec. 2. Excepto no Quebec, onde a alíquota efetiva é de 30 em vez de 24 para ganho de capital. 3. Ou unidades em caso de um fundo mútuo de confiança. 4. Em um formulário prescrito, ainda não liberado. 5. As questões podem ter que ser consideradas quando uma empresa-mãe estrangeira concedeu opções para funcionários canadenses. 6. Contudo, tal condição não é frequentemente utilizada nos planos de opções de compra de acções. 7. O que pode ser o caso de opções de empresas privadas controladas pelo Canadá. 8. Exceto se as opções inicialmente qualificadas como opções CCPC. Para obter mais informações, entre em contato com seu representante Stikeman Elliott, qualquer autor listado ou qualquer membro do grupo de prática. Insights fiscais: Requisitos de relatório para os canadenses com opções de ações em empresas estrangeiras Certifique-se de cumprir Problema 2015-19 A Agência de Receita do Canadá (CRA) Emitiu uma interpretação técnica que esclarece os requisitos de relatórios para funcionários canadenses que possuem prêmios para adquirir ações em empresas estrangeiras. Certifique-se de cumprir para evitar sanções. Se você é residente canadense que detém propriedade estrangeira especificada com um custo superior a CAD 100.000, em qualquer momento do ano, você é obrigado a apresentar o Formulário T1135, Foreign Income Verification Statement, para esse ano. Os bens estrangeiros especificados incluem valores mantidos em contas bancárias estrangeiras, ações de empresas estrangeiras, contas de corretagem offshore e certos imóveis situados fora do Canadá. A CRA confirmou que prêmios (como opções de compra de ações e unidades de ações restritas) para adquirir ações em empresas estrangeiras também seriam considerados bens estrangeiros especificados e, portanto, devem ser relatados no Formulário T1135. Este formulário deve ser arquivado pelo seu prazo de apresentação de declaração de imposto (geralmente 30 de abril do ano seguinte). Geralmente, o custo da propriedade é o custo de aquisição. Normalmente, seu empregador concederá prêmios de ações, tais como opções de ações e RSUs, sem nenhum custo para você, caso em que seu custo será zero. Se a única propriedade estrangeira especificada que você detinha durante o ano forem prêmios de ações que foram concedidos gratuitamente, o limite de 100.000 não seria cumprido e você não seria obrigado a apresentar o Formulário T1135. Você teria que arquivar o Formulário T1135 somente se o valor total do custo de todos os outros bens estrangeiros especificados que você possui excede o limite. Opções de ações - Como fatorar impostos e riscos em seu plano financeiro Você tem opções de ações emitidas para você como parte de Seu pacote de emprego Se assim for, você deve estar ciente de como eles são tributados e os riscos associados a este tipo de compensação. Como são tributados Quando você exerce opções de ações de empregados, você irá acionar um benefício de emprego tributável igual à diferença entre o preço de exercício eo valor justo de mercado da ação na data do exercício. Por exemplo, se você for emitido uma opção para comprar ações para 5 e as ações valem 10 na data em que a opção for exercida, você irá acionar um benefício tributável de emprego igual a 5 por ação. Portanto, se você comprar 10.000 partes, você terá 50.000 no rendimento tributável que você deve relatar. Existe alguma maneira de diminuir o valor do imposto que tenho que pagar? Há maneiras pelas quais você pode receber uma dedução de 50 do benefício de emprego (observe que a dedução pode ser menor que 50 em certos casos em Queacutebec). Isso depende de uma variedade de fatores, incluindo o tipo de ações emitidas (comum ou preferencial), o preço das ações no momento em que a opção foi emitida, independentemente de o seu empregador ser ou não uma corporação privada controlada pelo Canadá ea duração de Tempo que você mantenha as ações. Posso adiar o imposto até que eu venda as ações? Em certos casos, a Agência de Receita do Canadá permite que você adie o imposto sobre o benefício de emprego até que as ações sejam vendidas. Se você trabalha para uma empresa privada controlada pelo Canadá ou uma empresa pública, você pode ser capaz de adiar o imposto sobre o benefício do emprego se determinadas condições forem cumpridas. Se você não trabalhar para uma empresa privada controlada pelo Canadá ou uma empresa de capital aberto, nenhum adiamento estará disponível. O que acontece se as ações aumentarem ou diminuírem de valor após o exercício? Se as ações aumentarem de valor, você terá um ganho de capital. Usando o exemplo acima, se você comprou ações quando elas valiam 10, e as ações aumentaram em valor para 16 na data em que você as vendeu, você teria um ganho de capital de 6 por ação. Ganhos de capital são apenas 50 tributáveis, de modo que apenas 3 por ação teria que ser incluído no seu rendimento tributável. Usando nosso exemplo, se você vendeu todas as 10.000 ações, você teria 30.000 de renda tributável (além dos 50.000 no rendimento tributável que acumulou na data em que você exerceu a opção). O problema real, no entanto, é se as ações diminuem de valor. Se as ações descerem para 6, então você terá uma perda de capital de 4 por ação, dos quais apenas 50 podem ser usados contra ganhos de capital. Como devo incluir opções de ações em meu plano financeiro Ao investir em ações do seu empregador, certifique-se de que o investimento se encaixa dentro do seu plano de alocação de ativos. Você deve ter uma carteira devidamente diversificada em todos os momentos, e as ações de seu empregador são um componente mais do que isso. Data de revisão: 27 de janeiro de 2015 Esta coluna, escrita e publicada pelo Investors Group Financial Services Inc. (em Quebec, uma empresa de serviços financeiros), apresenta apenas informações gerais e não é uma solicitação para comprar ou vender quaisquer investimentos. Entre em contato com um consultor financeiro para obter aconselhamento específico sobre suas circunstâncias. Para obter mais informações sobre este tópico, entre em contato com o Consultor do Grupo Investors.
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